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一.劳务派遣经营许可证申请条件:
1.不得低于200万元;
2.有与业务发展相适应的固定经营场所和设施;
3.有符合法律法规的劳务派遣管理制度;
4.法律法规规定的其他条件。
二.申请劳务派遣业务许可证所需信息:
1.劳务派遣营业执照申请;
2.营业执照或企业名称预先核准通知书;
3.公司章程和机构出具的报告或财务审计报告;
4.适用于业务发展的营业场所使用证明和办公设施、设备及信息管理系统清单;
5.法定代表人身份;
6.劳务派遣管理制度,包括、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者个人利益相关的规章制度;将与雇主签署的劳务派遣协议样本。
[备注]:具体申请材料按照当地劳务派遣政策执行。
申请条件不同:申请人力资源服务许可证的条件:具有法人资格,个人应获有权利和具备完全行为能力,具有独立承担的能力。有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机,注册资金符合相应的规定要求。场所面积不得少于80平方米,专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业书。申请人力资源服务许可证的条件:注册资金不少于200万(实缴)。固定的经营场所。
三.办理过程:单位经办人员可持上述材料向单位所在地社会保险机构申请劳务派遣业务许可证。一般信息完整,满足要求即可成功处理。不同的城市有不同的程序。例如,上海劳务派遣营业执照可以在网上办理。
四.发现办理期限:根据《劳务派遣许可实施办法》,许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经机关负责人批准,可以延长10个工作日,并将延长的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予许可的书面决定,并自决定作出之日起5个工作日内通知申请人领取劳务派遣业务许可证。
五.经营范围(参考) :专业承包、劳务分包。劳务派遣;信息咨询;企业形象规划;委托提供劳务;投资咨询;承办展览;会议服务;家庭劳务服务。取得本许可证后,应向区县建委(房管局)取得许可。(由于资金不同,申请人可以根据申请资金调整项目。)
公司名字:贵州聚财通企业管理有限公司
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