本报讯(通讯员 姜传利)今年，江苏省泗阳县从施工现场标准化文明施工和农民工工资发放两个方面，对城区在建项目实施分档管理。全县所有在建项目被划分为A、B、C三个不同管理档次，经过考评，泗阳县完成52家在建项目的档次评定工作，评出A档35家，B档9家，C档8家。
据了解，此次分档管理制度的划分标准为：A档项目需达到施工现场标准化文明施工和未发生拖欠农民工工资行为；有任何一个方面未达到A档要求标准的划分为B档；对施工现场未达到标准化文明施工且农民工工资存在严重的拖欠行为的为C档。
该县明确对首次被评为C档的项目，除全县通报、到A档项目现场培训，还要对其资金重点监管，确保优先用于农民工工资发放；对两次或两次以上被划分为C档的项目，纳入重点监管对象，约谈其项目的建设、施工和监理单位主要负责人，并予以停工整改；对两次以上未达到标准化文明施工和发生农民工工资拖欠行为的C档项目，将按照相关法律法规进行顶格处罚，并对施工单位项目经理和监理单位总监记不良行为记录；对全年两次被划分为C档的项目，将被清出泗阳建筑市场。
据悉，许多企业在民工中开展了查问题比规范竞赛，众多民工当起了规范管理的“啄木鸟”。泗阳远景时代项目施工单位对照标准开展自查，主动邀请监管办人员查问题，对拟扣分项目自查自改，不到3个月的时间，就从C档一跃达到A档监管单位。江苏绿润置业通过为每名农民工办理工资卡，在工地门口设置农民工工资维权公示牌，消除了拖欠农民工工资行为，企业档次也由B档提升为A档。监管档次的提升让这两家公司受益匪浅：不仅拿到全县工地标准化管理现场会的召开资格，公司监管资金使用也不再受到限制。
此外，该县8家C档项目，不仅被纳入重点监管对象，还要组织建设、施工和监理单位到A档企业进行培训，企业的信用等级也被降了两级，以上单位感到了空前的压力，纷纷表示要严格对照标准进行整改。
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