走进港城宁波，你会发现，这座被命名为全国文明城市、国家园林城市、中国最具幸福感的城市名副其实。绿色满城、山水相映、道路畅通、卫生洁净、生态环保，居民生活环境优美和谐，这些都与宁波市城管局的扎实工作分不开。

      在开展“两学一做”学习教育活动中，宁波市城管局坚持履行职责，固本强基，进一步构建“大城管、大协作、大服务、大宣传”工作格局，让每一个党员细胞都健康起来，让每一个党组织都坚强起来，让每一个城市管理岗位都高效有序运转起来。“我们就是要结合实际，立足抓常、抓细、抓长，将亲民城管落到实处。”宁波市城管局党委书记、局长李谦表示。

      在学深上动脑筋

      在动员部署基础上，宁波市城管局针对不同类型、不同岗位党员的特点组织开展多样化学习，丰富学习载体，让所有党组织的学习、教育、讨论都有针对性地开展，确保学深学透。

      宁波城管系统组织了动员会、专题辅导报告和基层党支部书记培训班，开展了“‘十三五’话担当”微型党课比赛、“书记宣讲团演示赛”、“学习身边的榜样”手机拍客大赛、“最美窗口评比”等主题活动。局党委副书记卢敏为机关和基层党员上党课，邀请老书记、老党员谈体会、讲担当，并参观了象山廉政教育基地等，使党员干部深受教育。

      除通过组织微型党课比赛、制作“微党课”教案实现专题党课基层党组织全覆盖外，宁波城管系统还把线下党校、红色教育基地、廉政教育基地等资源，与线上党建平台、手机报、微信等结合起来，整合“党章党规”、“系列讲话”、“红色故事”、先进事迹等“两学一做”学习内容，开展更多体验式、交互式、座谈式学习，使党员主动学习、乐于学习。

      在管细上下功夫

      做合格的共产党员，是“两学一做”学习教育的着眼点和落脚点。为突出党员服务意识，宁波市城管局进行了深入探索和实践。

      该局全面优化党员干部队伍，明确党员干部职责权力，强化党员干部队伍建设，特别是通过对“一把手”的调整、管理和监督，保持了党员干部队伍的纯洁、稳定和先进。党员干部真抓实干，紧扣各自年度主要工作、重大项目、重要事项等目标任务，填写《公开承诺事项表》，交上一级部门备案并抓好落实，利用对账方式解决群众反映的问题。

      一直以来，创新被作为宁波城市管理党建工作的“名片”。宁波市城管局不仅要求所属企事业单位负责人高度重视党建工作，并专门安排培训深造，支持党建阵地建设创新工作，让党员“亮牌”，增强党员服务意识。

      在开展“两学一做”学习教育活动过程中，宁波市城管局进一步健全完善城管服务群众工作机制，实现联系群众面对面，为打造和谐城市管理奠定更加坚实的基础。今年，该局将更好地应用北斗卫星示范项目，汇聚数字城管、智慧城管信息共享平台，推广水务、市政、园林、环卫等智能化管理模式，依托信息化技术和视频一体化技术探索快速处置、非现场执法等新型执法模式，提升执法效能。

      在实干上花力气

      “两学一做”学得怎么样、做得是不是合格，最终都要体现到推动中心工作、促进城市发展、保持领跑领先上。宁波市城管局坚持把学习教育与中心工作紧密结合起来，以学习教育助推城市管理和综合执法，以落实重大部署、推动重点工作的实际成果来检验学习教育成效。“要在‘学’中查找思想短板、工作短板。”宁波市城管局相关负责人表示，这有利于深入查找城市管理、环境治理、党建创新等方面的不足，形成一批有实质内容、有具体目标、有针对性举措的短板清单，真正使补短板的过程成为破解发展制约、提升管理水平的过程。

      今年，宁波城市管理将推进改革强管，进一步理顺城市管理体制；推进建设强管，进一步加强基础设施保障；推进长效强管，进一步提升城市生活品质；推进科技强管，进一步创新城市管理手段；推进法治强管，进一步提高依法行政水平；推进安全强管，进一步加强公共安全保障。将着重在矛盾纠纷排查化解方面出好力。通过深入开展矛盾纠纷和社会风险排查行动，对影响社会稳定的矛盾纠纷，进行拉网式、地毯式排查，把矛盾纠纷化解在苗头、消除在基层。

      “开展‘两学一做’学习教育不仅有利于激活党员细胞，有利于筑牢基层堡垒，更有利于夯实党的执政根基，责任重大、影响深远。”李谦说。